ママとパパのまとめ

各自治体の育児関連のニュースや、保育行政について思うことを書いていきます。ほか、子育て世代のママやパパが気になる話題をまとめます。 育児や家事、共働き夫婦の役割分担など、「どうしたらいいのかな?ほかの家庭ではどうなっているのかな?」といった ママ・パパの助け&気分転換にでもなれば幸いです。雑談ぽいものもまとめますよ。

育休

509: 匿名希望
相談させてください 
今、一人め1歳4ヶ月男児を育休で育てています 
育休はMAX3歳までとれるのですが、早生まれなため保育園の関係で2歳すぐの4月でないと激戦区なので厳しいです 
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273: 匿名希望
私の職場は大手外資で、育休を取らずに復帰するお母さんやベビーシッターに育児を頼んでバリバリ働く女性ばかり 
心身ともに強い人なんだろうね。凄いわ
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待機児童と聞くと、ぼんやり「保育所に入りたいけど入れない」という子を指すイメージがあると思います。じつはもっと細かく定義が決められているのですが、この定義が見直されることになりました。
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367: 匿名希望
4月から保育園決まってたのに戻る席ないって会社に言われてしまった 
まぁ辞めるしかないんだけど、0歳児抱えて就活自信ない 
旦那に俺の金俺の金言われながら生活するのもう嫌だ
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468: 匿名希望
6月復帰予定で現在育休中です 
6月に保育園入園は絶望的で育休を半年伸ばしたいと思っています 
しかし、職場に託児所があるため上の人は託児所に預けて1年での復帰を強く勧めてくるそうです 
職場の託児所に預けると残業も当たり前になってしまい、夜間保育もしているので夜勤で疲れたまま元気な子を連れて帰らなければいけなくなるので託児所には預けたくないです 
3月に退職したいと思っているため、12月復帰からの3ヶ月ならまだ託児所でも頑張れるかな、と思っているのも育休延長したい理由です 
時短勤務や日勤常勤はない職場です 
育休延長できるような上手い理由をアドバイスいただきたいです
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